Важность вовлечённости сотрудников отдела управления персоналом

Михалева Юлия Андреевна

Авторы:

В статье описываются три уровня приверженности сотрудников компании: удовлетворённость трудом, лояльность и вовлечённость. Автор рассуждает о том, почему сотрудники сферы управления персоналом должны быть вовлечены в трудовую деятельность.

Серия:

Актуальные проблемы развития человеческого потенциала в современном обществе

Дата публикации:

2015

Классификация:

Научная статья

Теги:

Научная статья

В открытом доступе

Важность вовлечённости сотрудников отдела управления персоналом

Error message