Авторы:
Михалева Юлия Андреевна В статье описываются три уровня приверженности сотрудников компании: удовлетворённость трудом, лояльность и вовлечённость. Автор рассуждает о том, почему сотрудники сферы управления персоналом должны быть вовлечены в трудовую деятельность.
Дата публикации:
2015
Классификация:
Научная статья Теги:
Научная статья