УДК 316.344.272 М.Л. Дуленцова ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ РИСКА, СВЯЗАННЫХ С РАБОТОЙ, НА ЗДОРОВЬЕ НЕПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ 1 На материалах авторского социологического исследования, проведенного в 2016 г. на одном из предприятий нефтегазовой отрасли г. Перми, анализируется восприятие непроизводственным персоналом условий труда и их воздействия на здоровье. Показано, что большая часть работников ассоциируют ухудшение своего здоровья с действием факторов риска, связанных с работой. Обоснованы направления улучшения условий труда непроизводственного персонала. Ключевые слова: трудовой потенциал, здоровье, условия труда, непроизводственный персонал На сегодняшний день в России здоровье населения, находящего в трудоспособном возрасте, ухудшается с каждым годом. По данным Министерства экономического развития России в последние годы потери лиц трудоспособного возраста опережают потери населения в целом. К сожалению, данная тенденция сохранится и в ближайшие 10–15 лет, когда общие потери рабочей силы составят более 10 миллионов человек (в среднем, по 1 млн. рабочих ежегодно) [1]. Поэтому сохранение и развитие трудового потенциала посредством сохранения здоровья работников является актуальной задачей стратегического и тактического управления. Особую обеспокоенность вызывает вопрос сохранения здоровья сотрудников непроизводственного цикла, относящихся к 1 категории по классификации условий труда. Согласно определению Федерального закона «О специальной оценке условий труда» оптимальными условиями труда (1 класс) являются «условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника» [2]. Отсутствие выраженных производственных факторов риска здоровью у работников может приводить к снижению внимания со стороны администрации предприятия к задачам сохранения и укрепления здоровья данной категории персонала, а также определять низкий уровень самосохранительной активности самих работников. Цель исследования – охарактеризовать особенности восприятия непроизводственным персоналом предприятия нефтегазовой отрасли влияния факторов риска, связанных с работой, на здоровье. Методы исследования: 1) формализованный опрос (раздаточное анкетирование на рабочем месте) непроизводственных сотрудников крупного предприятия нефтегазовой отрасли г. Перми. Объем выборки – 150 человек; 2) серия глубинных интервью с работниками. Как показал анализ результатов формализованного опроса, треть сотрудников отмечают наличие неблагоприятных изменений в состоянии их здоровья за время работы на предприятии (сотрудники, работающие на предприятии менее года, в данном вопросе не учитывались). Лишь небольшая часть работников (2,8%) считают, что за время работы на предприятии их здоровье улучшилось. Если говорить о конкретных негативных изменениях в состоянии здоровья, то можно составить рейтинг заболеваний, полученных персоналом на данном предприятии: 1. Ухудшение зрения (62,5%) 2. Стресс, нервные расстройства (18,5%) 3. Увеличение простудных заболеваний (8%) 4. Появление лишнего веса из-за сидячей работы (5,5%) © Дуленцова М.Л., 2016 г.