УДК 316.7 Д.А. Беликова СОБЫТИЙНОЕ ВОЛОНТЕРСТВО И ЕГО РОЛЬ В ФОРМИРОВАНИИ ГРАЖДАНСКИХ ЦЕННОСТЕЙ МОЛОДЁЖИ В статье затрагивается проблема формирования гражданских ценностей молодежи и роль событийного волонтерства в развитие этих ценностей. Ключевые слова: волонтерство, гражданские ценности, молодежь. Образование толерантной, патриотично настроенной, хорошо развитой на физическом и культурном уровне, социально ответственной молодёжи – одна из ключевых задач современного общества. В связи с этим государственная деятельность обязана быть ориентирована на создание условий разностороннего развития своих молодых граждан, а также их неравнодушного отношения к социальной действительности с помощью вовлечения в общественно полезную занятость [1, с. 3-4]. Одним из наиболее действенных методик достижений этих целей является популяризация в молодежной среде идей добровольчества и муниципальная поддержка российского волонтерского движения, которое содействует не только совершенствованию личности молодого человека, но и социальноэкономическому развитию государства в целом. Сейчас более востребованным среди молодежи считается подобный вид волонтерской деятельности как событийное волонтерство, которое представляет собой добровольную помощь на событиях районного, регионального, федерального и интернационального уровня [2]. Волонтерство считается объектом российских и иностранных научных исследований. Существует большое количество подходов к определению «волонтерство». Среди отечественных исследователей, занимающихся предоставленной проблематикой, нужно выделить работы Л.А. Кудринской, которая выделяет четыре подхода к исследованию добровольческой деятельности: исторический – акцентирует внимание на становлении парадокса добровольческого труда, его укорененности в религиозных ценностях и закономерностях становления обществах [3, с. 15-17]. Выделение в обществе структурно-функциональных подсистем – социальный подход. Акцент на анализе деятельности автономного раздела, в котором применяется добровольческая деятельность – экономический подход. Четвертый подход представляет собой свойственное для социологии труда изучение "добровольческого труда вообще" и простого процесса волонтерского труда на уровне организации. И. В. Мерсиянова и Л. И. Якобсон обрисовывают "добровольчество (волонтерство) как бескорыстную персональную или коллективную работу на благо других людей или общества, как разновидность филантропических практик". Подчеркнем, что речь идет о деятельности как благотворительности, как о поддержке неимущих, нуждающихся [4, с.5256]. Ещё один интересный подход рассматривает феномен волонтерства сквозь категорию профессии как деятельности, характеризующейся специфичными способностями, знаниями и практиками [5, с. 201]. При этом выделяются существенные отличия деятельности волонтеров, заключающиеся в формировании особенной идеологии, конкретной, собственной системе общепризнанных мерок, свободе от ограничений, которые есть у 1 профессионалов сферы общественной работы Универсиада 2013 в Казани стала одной из первых успешных программ по набору волонтёров в России. В Оргкомитет «Казань 2013» было подано свыше 60 тысяч заявок, среди которых одобрено 20 тысяч в соответствии с числом рабочих позиций [6]. Согласно Концепции данной волонтерской программы, привлечение волонтеров предоставило возможность вовлечь широкие слои населения в процесс подготовки и проведения © Беликова Д.А., 2017 г.