УДК 330.354 Е.В. Ильиных ВЛИЯНИЕ СТРУКТУРЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА НА МОДЕРНИЗАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС 1 Целью статьи является определение компонент человеческого потенциала в условиях модернизационного процесса. В статье представлен обзор современных подходов к выделению структуры человеческого потенциала (Т.И. Заславской, Б.Г. Юдина, О.И. Иванова, Н.М. Римашевской). На основе анализа подходов выделены компоненты структуры человеческого потенциала: здоровье, демографические характеристики, образование, культурная, нравственная и духовная компоненты. Кроме того, ряд авторов в структуре человеческого потенциала выделяют деятельностную компоненту, а также отмечают влияние среды на реализацию человеческого потенциала и как следствие на модернизационный процесс. Ключевые слова: человеческий потенциал, структура человеческого потенциала, компоненты человеческого потенциала Одним из факторов успешной модернизации экономики страны является «фактор человеческого потенциала». Связь процесса модернизации и реализации человеческого потенциала отмечает П. Штомпка: «Модернизация – это особый способ осуществления социального становления, обеспечивающий широкий доступ для населения к расширяющимся возможностям реализации человеческого потенциала. Важной задачей руководства, поддерживающего проект модернизации, является создание структурного и институционального поля, позволяющего людям в полной мере реализовать свой потенциал» [1, С. 119]. Существует несколько подходов к выделению структуры человеческого потенциала, к определению наиболее влиятельного на процесс модернизации её компонента. Рассмотрим их подробнее. Российский социолог и экономист Т. Заславская даёт следующее определение рассматриваемой категории - «человеческий потенциал общества есть целостная характеристика, отражающая важнейший фактор жизнеспособности общества, а именно, готовность и способность национальной общности к активному саморазвитию, своевременному и адекватному ответу на множественные вызовы внешней среды и успешной конкуренции с другими обществами» [2, С. 10]. Компонентами понятия «человеческий потенциал» являются четыре взаимосвязанных, но относительно самостоятельных элемента [2, С. 14]: социально-демографический, социальноэкономический, социокультурный и деятельностный потенциалы общества. Под социальнодемографическим потенциалом общества автор понимает, как демографические характеристики общества, так и состояние физического, психического здоровья граждан, уровень и качество их образования. Социально-экономический компонент человеческого потенциала включает в себя с одной стороны уровень квалификации экономически активных граждан, востребованность их труда, их уровень занятости и степень реализации их трудовых, деловых и интеллектуальных ресурсов, с другой – их потребности, степень социальной защищённости, шансы на жизненный успех. Под социокультурным аспектом человеческого потенциала подразумеваются: типы нормативно-ценностного сознания граждан, особенности убеждений и верований, уважение к закону и праву, уровень морали и нравственности, типы поведения, также большое значение имеет степень готовности и способности разных групп и слоев к взаимодействию для достижения общих целей или, напротив, их идейная разобщенность. И наконец, деятельностный потенциал общества выражается в уровне деловых качеств социальных акторов, их энергии, предприимчивости, инициативы. Именно деятельностный потенциал общества, по мнению Т.И, Заславской, является решающим © Ильиных Е.В., 2017 г.