Разделение труда является одним из важнейших элементов научной организации труда и мощным средством ускорения роста его производительности. Распределение совокупного трудового процесса между исполнителями создает условия для повышения производительности труда за счет специализации, позволяющей благодаря накоплению опыта ускорять работу, сокращать затраты времени. На самом начальном этапе развития совместная деятельность людей повлекла за собой распределение трудовых функций между участниками этой деятельности в соответствии с полом и физическими возможностями. В результате появилось такое понятие как естественное разделение труда. В ходе развития производительных сил, и как следствие – промышленной революции, естественное разделение труда трансформировалось в общественное, когда одни производители стали специализироваться на изготовлении одних изделий (товаров, работ, услуг), а другие – других. В итоге, именно общественное разделение труда вышло на первый план и получило серьезный толчок для своего дальнейшего бурного развития. В истории развития человечества можно выделить несколько представителей, которые уже с древнейших времен уделяли разделению труда существенное внимание. 1. Платон (427–347 гг. до н.э.) Одним из первых предложил принцип специализации – человек не может одновременно работать и по камню, и по железу, и по дереву, так как везде преуспеть у него нет возможности. 2. Сократ (469–399 гг. до н.э.) В ходе своих исследований, анализа обязанностей промышленника, торговца, военачальника пришел к выводу, что они у всех одинаковы и главная задача состоит в том, чтобы поставить нужного человека на нужное место. Промышленная революция в Англии начала XVIII в., привела к замене ручного труда машинным, что сделало экономически выгодным производство товаров не отдельными семьями, а в фабричных условиях. 47