Федеральной службы исполнения наказаний по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников уголовно-исполнительной системы и урегулированию конфликта интересов и аттестационные комиссий территориальных органов ФСИН России по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников уголовно-исполнительной системы и урегулированию конфликта интересов. Статья 74. Служебный спор в уголовно-исполнительной системе Комментарий к ст. 74 1. В ч. 1 статьи 74 Комментируемого закона закрепляется дефиниция «служебный спор в уголовно-исполнительной системе». Таковым признаются неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере деятельности уголовно-исполнительной системы и контракта, между руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем и сотрудником или гражданином, поступающим на службу в уголовно-исполнительной системе либо ранее состоявшим на службе в уголовно-исполнительной системе, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником. 2. В ч. 2 статьи 73 Комментируемого закона содержится норма, запрещающая коллективные служебные споры в уголовно-исполнительной системе (иными словами запрет на забастовку). 3. В ч. 3 статьи 73 Комментируемого закона закрепляется право сотрудника для разрешения служебного спора обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу – к прямому руководителю (начальнику) или в суд. 4. В ч. 4 статьи 73 Комментируемого закона определяются сроки давности обращения в целях разрешения служебного спора. Сотрудник или гражданин, поступающий на службу в уголовно-исполнительной системе либо ранее состоявший на службе в уголовно-исполнительной системе, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с 2016 г. № 1040 // Текст приказа опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 16 декабря 2016 г. 219