Трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы – часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники. Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» и «совокупная рабочая сила». В состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сферах общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности. В их состав включаются также лица трудоспособного возраста, потенциально способные к участию в труде, но занятые в домашнем и личном крестьянском хозяйстве, учебой с отрывом от производства, военной службой. В структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части: активную (функционирующую) и пассивную (потенциальную). К основным показателям, характеризующим трудовые ресурсы мировой экономики, можно отнести следующие: 1. Общая численность населения мира и его демографические характеристики. Проблемами учета численности населения мира занимается наука демография. На 2011 г. в мире проживало примерно 7 млрд чел., в то время как в середине ХХ в. было лишь 2,5 млрд. Ежегодный прирост населения равен примерно 30 млн чел. По прогнозам ООН, к 2050 г. общее количество составит 9 млрд чел. Основной прирост населения приходится на развивающиеся страны. Следует отметить, что с 80-х гг. ХХ в. прирост населения постепенно снижается. 63 % населения проживает в Азии, 12 % – в Африке, 10,7 % – в Европе, 6 % – в Северной Америке, 8,6 % – в Латинской Америке и 0,5 % – в Австралии. К основным демографическим характеристикам населения относятся: а) плотность – среднее число людей, проживающих на 1 кв. км территории, – 45 чел. Однако по различным странам мира отклонения существенны. В России эта цифра равна 8. По другим странам и регионам плотность существенно выше: 21