ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА Принципы права – основополагающие начала и идеи, руководящие положения, которые отражают закономерности развития природы и общества, выражают сущность всего права или же конкретных его отраслей, институтов, закрепляются прямо или опосредованно в нормативной правовой базе. Принципы права имеют практическое значение: в условиях правовых коллизий и пробелов в праве они используются правоприменительным органам при принятии решений. Принципы подобны маякам, которые помогают ориентироваться в «море правовых норм» как нормотворцам, так и тем, кто это право применяет. Существуют принципы, присущие: - всей системе отечественного права (общеотраслевые принципы), к которым относят, например, принципы законности, равноправия демократизма; - нескольким отраслям одновременно (межотраслевые принципы), например: принцип свободы труда применим в трудовом, гражданском, административном праве; - определенной отрасли права (отраслевые принципы), они призваны подчеркнуть ее специфику; в трудовом праве это такие принципы, как запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений и др.; - конкретным институтам трудового права (институциональные принципы), в т.ч. принцип свободы трудового договора как основополагающий принцип института трудового договора. В ст. 2 ТК РФ содержится перечень основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, среди которых упомянуты все отраслевые принципы, а также наиболее важные институциональные принципы, а именно: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и 18