ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ДОГОВОРЫ С НОРМАТИВНЫМ СОДЕРЖАНИЕМ ТРУДОПРАВОВЫЕ ОБЫЧАИ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ (ЛНА) Нормативный правовой акт – это правовой акт, принятый полномочный на то органом и содержащий правовые нормы, т.е. предписания общего ха1 рактера и постоянного действия, рассчитанные на многократное применение . Иерархию нормативных правовых актов в трудовом праве в порядке убывания их юридической силы можно представить следующим образом (ст. 5 ТК РФ): Конституция РФ; федеральные конституционные законы; трудовое законодательство (включая законодательство об охране труда), состоящее из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов РФ, содержащих нормы трудового права); иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а именно: - указы Президента РФ; - постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти (например, приказы Минтруда России); - нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ; - нормативные правовые акты органов местного самоуправления (решения представительных органов, постановления исполнительнораспорядительных органов). Следует подчеркнуть, что законодательство субъектов РФ, содержащее нормы трудового права, не должно противоречить ТК РФ и иным федеральным законам. 1 Матузов Н. И., Малько А. В. Теория государства и права. М., 2006. С. 294. 24