Третье лицо власти пенсионная реформа в России

?
Дата публикации: 
2018
Тип документа: 

Comments

Уважаемый автор! Хочу поблагодарить Вас за интересный обзор лиц власти, и в связи с третьим лицом власти вспомнить про "Окно Овертона" - технологию, с помощью которой любому обществу можно незаметно для него привить любую идею (http://interesnyefakty.org/okno-overtona/). У нас в Латвии это часто упоминают в связи с идеей гомосексуализма - похоже, что именно благодаря такой технологии или третьему дицу власти мы сами не заметим, как примем эту идею. Согласна, что предлагаемое повышение пенсионного возраста в России является слишком резким. У нас в Латвии это было более постепенно и сейчас уже пенсионный возраст - 62 года (я могу чуть-чуть ошибаться в цифре, но не суть), но никакой катстрофы не произошло. У меня вопрос: был ли в истории такой прецедент, что население положительно относилось к повышению пенсионного возраста? Думаю, что нет. Тем не менее, во всех развитых странах он повышен (и во многих - даже равен для мужчин и женщин) - это неизбежно. Ещё вопрос: как неприятие повышения пенсионного возраста сочетается в России с проблемой геронтократии в тех же ВУЗах и научных учреждениях, когда люди работают, пока дышат?

Спасибо за ваш вопрос! Согласна с тем, что в истории не было примера, когда население положительно относились к повышению пенсионного возраста. Повышение пенсионного возраста в развитых странах оправдано высоким уровнем средней продолжительности жизни населения. В России же средняя продолжительность жизни у мужчин составляет примерно 67 лет, у женщин - примерно 77 лет. Соответственно, повысив пенсионный возраст для мужчин до 65 лет, государство подталкивает нас к тому, что определенная доля мужчин не будет "доживать" до пенсионного возраста. Следовательно, для начала необходимо усовершенствовать систему здравоохранения и другие для повышения средней продолжительности жизни россиян. Соглашусь по поводу геронтократии в вузах, научных учреждениях, органах государственной власти в России. Большинство сотрудников указанных организаций среднего, предпенсионного и пенсионного возраста. Они имеют высокий уровень квалификации, высокие звания и т.д., что позволяет организациям поддерживать высокий статус на рынке услуг. Тем не менее, рабочие, занятые тяжелым трудом, не в состоянии занимать свои должности в старшем возрасте. Поэтому необходимо рассматривать все группы работающего населения и учитывать их физическое состояние при повышении пенсионного возраста. Также могу отметить еще один момент, касающийся проблем повышения пенсионного возраста, это безработица среди молодого поколения, которая в дальнейшем будет только нарастать, если государство не будет проводить политику увеличения рабочих мест.